Antes
Los manuales de bienvenida se quedan obsoletos en cuanto cambia un proceso o una herramienta.
Con Moduna
Actualizas las fuentes y regeneras solo lo que ha cambiado. La base de conocimiento mantiene el curso anclado al material vigente.
Formación de incorporación
Crea cursos de incorporación SCORM a partir de tus propios materiales
Sube la documentación que ya usas en el alta. Moduna organiza el conocimiento, propone una estructura de módulos y te deja editar cada bloque antes de publicar el curso en el LMS.
La incorporación deja de ser un PDF eterno: el nuevo equipo recorre políticas, herramientas y cultura en lecciones interactivas que puedes actualizar cuando cambie el puesto.
Antes / Con Moduna
Antes
El alta abruma: documentos densos, sesiones sueltas y sin una ruta que el nuevo empleado pueda seguir solo.
Con Moduna
El mismo material se convierte en lecciones con acordeones, flashcards y preguntas, listas para recorrer a su ritmo.
Antes
Cada departamento improvisa su propio onboarding y la calidad depende de quién lo haya preparado.
Con Moduna
Reutilizas estructura, marca y bloques. Los equipos colaboran sobre el mismo curso y dejan comentarios en la lección.
Antes
Publicar en el LMS exige reconstruir el contenido en otra herramienta de autoría.
Con Moduna
Exportas un paquete SCORM 1.2 o un PDF de entrega sin salir de Moduna.
Un solo flujo de la documentación interna a un curso de incorporación que el LMS ya entiende.
Onboarding con control editorial
De los materiales de bienvenida a un recorrido que se puede aprender
Parte de lo que ya tienes
PDF, Word, PowerPoint, audio y vídeo: el alta no empieza en una página en blanco.
Estructura revisable
Ajusta módulos, objetivos y orden de las lecciones antes de generar el contenido.
Interactividad útil
Actividades y evaluaciones para retener políticas, herramientas y cultura, no un muro de texto.
Marca de la empresa
Tipografía, color y apariencia con comprobación de contraste antes de publicar.
Varias personas en el mismo curso
Comentarios, permisos y cambios en tiempo real dentro de la incorporación.
Listo para el LMS
SCORM 1.2 para seguimiento, o PDF para compartir con quien aún no entra al campus.
Cómo encaja Moduna en un onboarding real
Un equipo de People o L&D reúne el manual de bienvenida, las políticas y las guías de herramientas. Moduna extrae los temas, propone un recorrido por módulos y genera lecciones interactivas. El responsable revisa cobertura y tono, el departamento aporta ejemplos, y el paquete SCORM se sube al LMS que ya usa la organización. Cuando cambia un proceso, se actualiza la fuente —no se reescribe el curso entero a mano.
La plataforma
IA para el primer borrador. Criterio humano para publicarlo.
Moduna acelera la creación y deja el control editorial en el equipo que conoce el puesto.
- Fiel a tus fuentes
Cada generación queda conectada a la base de conocimiento, no a un texto genérico de onboarding.
- Calidad antes de enviar al LMS
Cobertura, duplicados y criterios pedagógicos se revisan en el mismo sitio.
- Exportación SCORM 1.2 y PDF
El formato que espera tu campus, más una versión para quien necesite el curso fuera del LMS.
- Colaboración en el propio curso
Sin cadenas de correo ni copias de PowerPoint para validar el alta.
Listo para el primer día